Crea y asigna tareas independientes a las metas de la empresa. Utilízala para esas actividades sencillas pero que forman parte del día a día o utilízalas a modo de recordatorio después de acordar algo en una junta.

Para lograr los objetivos principales de la empresa o de un equipo de trabajo, crea tareas con responsabilidades específicas. Cumplir cada tarea y cada meta asignada, será más fácil lograr el objetivo final.

Plantearse un objetivo no siempre es fácil. La sección de metas ayudará a visualizar de manera objetiva los pasos a seguir para lograr un objetivo. Al crear una meta, podrás describirla para mejorar la comunicación con las personas involucradas. Agrega un rango de tiempo e indicadores que te ayuden a medir su progreso. Finalmente agrega responsables para después designar tareas.